こんにちは！
大学で働きながらのんびりブログを書いています。
今回の記事では、国立大学法人に事務職員として就職する方法を3種類紹介します。
「大学職員って楽そうだな。どうやったらなれるのかな？」
こんな風に考えている方も多いことでしょう。
実際仕事が楽かどうかはさておき、大学職員に興味がある方は是非参考にしてみてください。
目次
【予備知識】国立大学法人について
2004年に日本の全ての国立大学は、『国立大学法人』となりました。
法人とはつまり『会社』のことです。
この法人化以降、国立大学の職員は国家公務員ではなくなりました。
ただ、元々が国家公務員だっただけに、実情は限りなく公務員に近いです。
公務員志望の方も、国立大学を選択肢の一つに入れて何ら差し支えないと感じます。
私も、公務員転職を目指す中で最終的に国立大学に行き着いたのです。
なお、国立大学職員のお給料は国家公務員の水準より少し低めです。
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国立大学の事務職員になる方法①：国立大学法人等職員採用試験を受験する
国立大学の職員になる方法として最もポピュラーなのは、毎年1回行われる「国立大学法人等職員採用試験」を受けることです。
2022年は５月11日(水)10:00～５月25日(水)17:00が受験申込期間です。
国立大学法人等職員採用試験とは
この試験はその名のとおり国立大学法人などの職員を採用するための試験です。
高等専修学校（高専）など、大学以外の採用試験も兼ねるため『国立大学法人”等”』という表記になっています。
国立大学法人等採用試験は全国を7つのブロックに分けて実施されます。
1次試験が7地区同日程で行われるため、地区をまたいだ併願はできません。
例えば東京大学の職員になりたい人は『関東甲信越地区』のみを受験するということです。
国立大学法人等職員採用試験の流れ
試験は１次試験と２次試験で構成されています。
| 時期（2022年の場合） | 内容 | |
| １次試験 | 2022年7月3日（日） | 教養試験（マークシート４０問） |
| １次試験合格発表 | 2022年7月21日（木） | HP上、およびEメールで通知 |
| ２次試験 | 8月上旬〜順次 | 1次試験合格者を対象とした面接（2回程度） |
教養試験のレベルは高3のセンター試験程度のマークシート式です。
本気で受験するならしっかり対策した方がいいでしょう。
40問中、28問（70％）くらいの正答が合格のボーダーラインと言われます。
国立大学法人等採用試験の競争倍率はどのくらいか
「1次試験の倍率が高そうだから無理かな・・・」
そう思う人もいるでしょう。
2019年の１次試験の結果数字を各HPから拾ってきました。
※事務区分の結果です。
| 申込者 | 1次合格者 | 倍率 | |
| 北海道 | 1,211 | 480 | 2.5 |
| 東北 | 1,914 | 555 | 3.4 |
| 関東甲信越 | 8,998 | 1,401 | 6.4 |
| 東海・北陸 | 3,241 | 1,131 | 2.9 |
| 近畿 | 3,330 | 731 | 4.6 |
| 中国・四国 | 2,612 | 1,069 | 2.4 |
| 九州 | 5,052 | 1,301 | 3.9 |
この試験は受験料が無料なので、とりあえず申し込みをして当日欠席の人も多くいます。
上記倍率には当日欠席者の数は考慮されていないので、現実よりも高くみえるようになっています。
実際は公表されている競争倍率よりも少し低いと考えた方がいいです。
国立大学法人等採用試験の「区分」はどこを狙うべきか？
出願時にどの区分で受験するかを選ぶことができます。
大区分として『事務系』と『技術系』に分かれており、その中でさらに細分化されています。
特に理由がなければ『事務』の区分をオススメします。
というのも、世間が思い浮かべる大学職員はこの区分だからです。
学務など、大学らしい業務に携わることを目指して大学職員を志す人は必ず『事務』の区分で受験しましょう。
国立大学法人等職員採用試験は年齢制限がある
この試験には年齢制限があり、30歳になる年度まで受験できます。
個人的にはこの年齢制限はなくしたらいいと思いますが、今のところは厳密に年齢をみられます。
今後年齢制限が変わることもあるかもしれませんので、受験の際は必ずその年の募集要項を確認してください。
国立大学の事務職員になる方法②：各国立大学の独自採用試験を受験する
近年は上述の『国立大学法人等職員採用試験』と並行して、大学毎に独自の採用試験を実施する国立大学もあります。
大阪大学や京都大学のように、お金を掛けて採用ページを作成しているところも。
自前の採用ページがない大学も、リクナビ（新卒者向け）・リクナビNEXT（転職者向け）等で募集を行っているところがあります。
独自の採用試験は教養試験がなく、年齢制限もないケースがほとんど。
30代からの転職や、『教養試験の準備をする時間はない』という20代の方は独自採用試験も候補になります。
国立大学法人・独自採用試験のスケジュール例
東京大学の独自採用試験では、毎年以下のようなスケジュールで進められるようです。
| 3月1日 | 採用HPオープン |
| 3〜5月 | エントリーシート受付 |
| 5月下旬〜 | 書類選考 |
| 6月中旬〜 | 面接 |
| 7月中旬〜 | 最終合格 |
独自採用試験を実施する国立大学法人が増えてきた
独自採用試験は民間企業志望者も取り込めるため、大学にとっては多様な人材を獲得するチャンスです。
ここ数年で『国立大学法人等職員採用試験』のみならず、独自採用試験を実施する国立大学が増えてきています。
地方の小さな国立大学だと予算も限られるなか、採用活動に大きなお金とマンパワーをつぎ込むのは難しいのですが、年々実施校は増えています。
気になる方は、希望する国立大学が独自採用試験を実施していないか、調べてみてください。
独自採用を行っている国立大学の例
参考までに、私が見つけることができた『独自採用試験をしている大学』を記載します。
他にも多数出てくると思いますが、比較的規模が大きな大学は独自試験を実施しているところが多いですね。
国立大学の事務職員になる方法③：非常勤職員として採用された後、常勤職員への登用試験を受験する
最後に、登用試験について解説します。
国立大学は数少ない常勤職員と多くの非常勤職員で運営されており、常にパートさんのポストをどこかの部署で募集されています。
僕の大学も頻繁にハローワークに求人を出しています。
登用試験は現在その大学で非常勤として働いている人を対象にした試験です。
定年退職となる60歳手前の人まで受験可能です。
僕の勤務している大学では毎年1回、非常勤職員を対象にした登用試験を実施しています。知り合いで40代で登用試験に合格した人もいますね。
登用試験の流れは以下のとおりです。
- 筆記試験（マークシート４０問）
- 合格者だけ面接
国立大学法人等職員採用試験と同じですね。
もちろん、現在働いている大学しか受験することはできません。
採用枠は毎年数人と狭き門ですが、大学内部から常勤職員を狙う道もあるということで紹介をさせてもらいました。
登用試験を初めから狙っていく人は少ないと思いますから、基本的には『国立大学法人等職員採用試験』、『独自採用試験』のいずれかで勝負することになると思います。
まとめ
以上、国立大学に事務職員として就職する方法を３パターン解説しました。
- 国立大学法人等職員採用試験
- 各大学による独自試験
- 非常勤職員を対象にした登用試験
大学の仕事に興味がある人は、自分にあった方法で就職を目指してみてほしいと思います。
それでは今回の記事は以上です。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
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